人才招聘

一.销售经理
招聘人数:3人
岗位描述:
1、负责挖掘客户需求,完成产品介绍,编制解决方案及招投标和商务谈判过程。
2、热爱销售职业,良好的心态,诚信务实,具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
3、为人正直诚信,工作细致严谨,具有高度的工作热情和责任感,能承受一定的工作压力;
4、良好的纪律性、团队协作意识
5、有销售及软件公司经验者优先
岗位要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业毕业;
2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
二、客户服务专员
招聘人数:2人
岗位描述:
1、通过电话、QQ、Email等与客户进行沟通和协调,正确、清晰、全面的了解客户需求
2、妥善解答和处理客户问题反馈与投诉,确保服务质量,提高客户满意度
3、定期修订整理客户资料,并对相关客户数据进行统计和分析,提出改进建议
4、定期回访老客户,维护客户关系;
5、上级领导临时安排的其他任务
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2 、年龄20—28岁,普通话标准、性格开朗、乐观向上、踏实稳重、遇事沉着冷静;
3、电脑操作熟练,打字速度60字/秒以上;
4、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力,良好的服务意识;
5、为人正直诚信,工作细致严谨,具有高度的工作热情和责任感,能承受一定的工作压力;
6、良好的纪律性、团队协作意识; 7、有客服及行政经验且个人事宜较少者优先
三、行政人事经理
招聘人数:1人
岗位描述:
1、负责公司员工日常行政管理;
2、负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效等人事工作;
3、负责制定和完善公司各项制度;
4、负责公司企业文化的建设、宣传工作;
5、负责公司活动的策划、组织;
6、监管公司的部分财务工作
岗位要求:
1、3-5年相关工作经验;
2、人力资源管理专业,本科以上学历;
3、具有丰富的人力资源理论,能熟练操作人力资源六大模块;
4、有较强的应变、沟通、组织与协调能力
一经录用,待遇从优,职业发展方向---公司副总经理